00810人力资源管理(二)题库_00810人力资源管理(二)试题_00810人力资源管理(二)在线答题_00810人力资源管理(二)搜题在线使用

【单项选择题】 很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格，其中一个就...

【单项选择题】 学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一（）。

【单项选择题】 有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系，而且实际技...

【单项选择题】 人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）。

【单项选择题】 以下四个选项中，不属于“硬的”HRP 的特征的是（）。

【单项选择题】 截止到2002年10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2...

【单项选择题】 下列属于企业核心员工的是（）。

【问答题】 近年来，评价不再仅仅是上级给下级评，而是包括下属、上级、同事和接...

【问答题】 继续职业教育开发有什么特点？

【问答题】 对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么？

【问答题】 人事与发展的关键活动是什么？

【单项选择题】 下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物（）。

【单项选择题】 以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）。

【单项选择题】 理论的信条是（）。

【单项选择题】 对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）。

【单项选择题】 当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协...

【单项选择题】 经验式学习的核心在于（）。

【单项选择题】 招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企...

【单项选择题】 企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）。

【单项选择题】 灵活性可以是（）。

【问答题】 请简要谈谈绩效评价工作中，评价者给分时可能发生哪些扭曲现象？

【问答题】 假设你是一位人力资源主管，你的上司想了解外部环境对公司员工工作的...

【单项选择题】 在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）。

【单项选择题】 与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）。

【单项选择题】 下列哪一项不是规则的形成方式（）。

【单项选择题】 下列对单一谈判的说法，错误的是（）。

【单项选择题】 企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双...

【单项选择题】 昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被...

【单项选择题】 应进行鼓励的企业外部征聘形式是（）。

【单项选择题】 有些工人不仅可以完成生产过程，而且可承担日常维护工作，并能轮流担...

【问答题】 现在，已经由传统的劳资关系向雇员关系转化，请问这一术语转化的原因是什么？

【单项选择题】 战略在几个层次上对企业经营发生作用，请问战略对员工人力资源发展的...

【单项选择题】 员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于（）。

【单项选择题】 关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）。

【单项选择题】 下列对雇员关系的特点，正确的说法是（）。

【单项选择题】 对培训与开发方法评价的基本标准是（）。

【单项选择题】 彼得・圣吉认为学习型组织具有一系列特征，其中在一个组织中，管理结...

【单项选择题】 巴尔姆汉姆的人力资源规划框架中，计划与控制阶段不包括的内容是（）。

【单项选择题】 下列对工作分析的描述，不正确的是（）。

【单项选择题】 关于HRP 重要性的四个主要因素，下列描述错误的是（）。

【单项选择题】 下列哪一个不属于柔性工作公司的构成要素（）。

【单项选择题】 在绩效管理过程中，哪个阶段常常被看作绩效管理的同义词（）。

【单项选择题】 英国人事与发展协会职业行为准则中包含了几项道德规范准则，其中下列...

【单项选择题】 下列属于人事与发展工作的特点的是（）。

【问答题】 报酬体系的延伸开发有哪些形式？

【问答题】 采用财务参与的主要目标有哪些？

【问答题】 基于工作表现的报酬体系流行的主要原因是什么？

【问答题】 根据工作评价的结果确定报酬制度，这一做法出现一些转变的原因是什么？

【问答题】 对于工作评价的非分析方法，常见的形式有几种？

【问答题】 雇主在雇员关系管理领域履行程序的关键原因有哪些？

【问答题】 什么叫任务参与？

【单项选择题】 下列对“最佳实践”的人力资源管理说法错误的是（）。

【单项选择题】 威金森和马金顿提出的多角色模型中的改革代理人类似于斯多利模型中的（）。

【单项选择题】 对于人事与发展（P&D）所具有的功能有三种观点，下列哪一种未涉及（）。

【单项选择题】 下列不属于采用财务参与的主要目标的是（）。

【单项选择题】 根据期望激励理论，管理者激励员工的实质就是（）。

【单项选择题】 不公平解雇这一概念最初是在哪个法案中提出的（）。

【单项选择题】 下列哪种解雇行为被认为是“不公平”的（）。

【单项选择题】 一般说来，绩效评估中的评估者不可能是下列哪类人员（）。

【单项选择题】 在评估工作中，评估培训对受训者工作表现的影响，以及受训者如何有效...

【单项选择题】 对员工绩效的评价包括三种类型的标准，某公司对其销售人员绩效的评价...

【单项选择题】 评价中心包括了四种类型的练习，下列哪一个不属于其中（）。

【问答题】 以企业为基础的报酬体系有哪些优缺点？

【问答题】 计件支付的形式有哪几种？

【问答题】 上情下达与问题提交上级解决的作用是什么？

【问答题】 试述雇员关系的一元化方法和多元化方法的异同点。

【问答题】 简述对人力资源规划进行审核与评估的必要性。

【问答题】 教育和培训的主要区别是什么？

【单项选择题】 进行岗位分类应首先采取的步骤是（）。

【单项选择题】 米尔斯-斯诺提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为...

【单项选择题】 下列这些人物中，谁提出了17项“高承诺的实践”（）。

【单项选择题】 下列哪种报酬体系突出反映了泰勒的激励思想（）。

【单项选择题】 现场雇员关系的关键是（）。

【单项选择题】 下列不属于衡量工人岗位工作的量的要素的是（）。

【单项选择题】 户外发展项目可以有各种各样的活动内容，要增加培训成功的机会，需要...

【单项选择题】 哈尼森认为，培训在管理上的应用大致上有三种主要类别，其中促使员工...

【单项选择题】 如果考试的成绩与工作能力呈现出正相关的关系，则它体现了考试的哪条...

【问答题】 管理者们根据期望理论开展组织工作时，需要注意些什么？

【问答题】 简要阐述F.W.泰勒的科学管理理论中关于激励的思想。

【问答题】 哪些解雇行为可以被看成是“公平”的？

【单项选择题】 下列四个角色中，哪一个未包括在斯多利模型中（）。

【单项选择题】 在报酬体系设计中，主要研究员工个人除了根据报酬原则获得基础工资以...

【单项选择题】 对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。

【单项选择题】 在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于...

【单项选择题】 要保证所应用的程序具有可接受性和适当性，必须对程序进行（）。

【单项选择题】 按照法尔布莱斯的观点，当三种条件得到满足时，培训才极有可能取得较...

【单项选择题】 培训周期模型提出了系统培训周期概念，系统的培训周期包括四个阶段。...

【单项选择题】 如果甄选方法能明确的区分出各个申请人的差别，则说明该方法具有（）。

【单项选择题】 洛德提出在招聘员工时需要考虑7个指标，通过人格测试来衡量的指标称为（）。

【单项选择题】 甄选过程是运用适当的标准从招聘来的候选人中选取企业需要的人才的过...

【单项选择题】 下列描述企业商业道德行为与其实现战略目标之间的关系，正确的是（）。

【单项选择题】 英国国家职业资格认证（NVQs）的主要目标是要建立一个全国性标准，其...

【问答题】 在报酬结构与内容设计过程中，应考虑些什么问题？

【问答题】 缺勤控制的措施有哪些？

【单项选择题】 希普顿和麦克奥雷模型根据权力的大小和整体性的高低将人事与发展的功...

【单项选择题】 财务参与计划中，对于员工所有权有四种通行的计划方法，下列哪项不属...

【单项选择题】 根据有关调查，最常见的违规行为按发生的频率高低，排列顺序为（）。

【单项选择题】 雇员关系的中心问题是（）。

【单项选择题】 下列哪一项不属于工作程序的内容（）。

【单项选择题】 如果说某个员工有解决非常事件的能力和长期职业目标，这符合M.弗雷...