00810人力资源管理(二)题库_00810人力资源管理(二)试题_00810人力资源管理(二)在线答题_00810人力资源管理(二)搜题在线使用拍照解题

【问答题】 根据期望理论开展工作时，企业组织需要注意的问题是什么？

【问答题】 如果评估工作作为培训与开发的组成部分，评估者和被评估者之间必须满...

【问答题】 什么叫工作评价的分析方法？它有哪几种类型？

【问答题】 为什么在现实生活中，企业实际所采取的报酬管理措施往往与我们学到的...

【单项选择题】 下列对申诉程序看法，错误的是（）。

【单项选择题】 下列属于程序评价的标准的是（）。

【单项选择题】 对于单一针对妇女的管理发展培训而言，既有赞成也有反对观点，下列四...

【单项选择题】 谈判技巧培训课程最重要的好处是（）。

【单项选择题】 人力资源发展的一个重要工作就是关于培训的规划与设计，其核心是（）。

【单项选择题】 胡斯利提出了关于最佳实践的13项问题，总体划分为哪两大类（）。

【单项选择题】 威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P&D 在TQM的四个作用不包括...

【单项选择题】 letcher 提出，绩效评价一般有三个主要目标，下列哪一个不是其所提...

【单项选择题】 下列四个选项中，哪一个不是目前主要使用的绩效管理系统（）。

【单项选择题】 在绩效管理过程中，哪个阶段常常被看作绩效管理的同义词（）。

【单项选择题】 英国人事与发展协会职业行为准则中包含了几项道德规范准则，其中下列...

【单项选择题】 下列属于人事与发展工作的特点的是（）。

【问答题】 报酬体系的延伸开发有哪些形式？

【问答题】 采用财务参与的主要目标有哪些？

【问答题】 基于工作表现的报酬体系流行的主要原因是什么？

【问答题】 根据工作评价的结果确定报酬制度，这一做法出现一些转变的原因是什么？

【问答题】 对于工作评价的非分析方法，常见的形式有几种？

【问答题】 雇主在雇员关系管理领域履行程序的关键原因有哪些？

【问答题】 什么叫任务参与？

【单项选择题】 下列对“最佳实践”的人力资源管理说法错误的是（）。

【单项选择题】 威金森和马金顿提出的多角色模型中的改革代理人类似于斯多利模型中的（）。

【单项选择题】 对于人事与发展（P&D）所具有的功能有三种观点，下列哪一种未涉及（）。

【单项选择题】 下列不属于采用财务参与的主要目标的是（）。

【单项选择题】 根据期望激励理论，管理者激励员工的实质就是（）。

【单项选择题】 不公平解雇这一概念最初是在哪个法案中提出的（）。

【单项选择题】 下列哪种解雇行为被认为是“不公平”的（）。

【单项选择题】 一般说来，绩效评估中的评估者不可能是下列哪类人员（）。

【单项选择题】 在评估工作中，评估培训对受训者工作表现的影响，以及受训者如何有效...

【单项选择题】 对员工绩效的评价包括三种类型的标准，某公司对其销售人员绩效的评价...

【单项选择题】 评价中心包括了四种类型的练习，下列哪一个不属于其中（）。

【问答题】 以企业为基础的报酬体系有哪些优缺点？

【问答题】 计件支付的形式有哪几种？

【问答题】 上情下达与问题提交上级解决的作用是什么？

【问答题】 试述雇员关系的一元化方法和多元化方法的异同点。

【问答题】 简述对人力资源规划进行审核与评估的必要性。

【问答题】 教育和培训的主要区别是什么？

【单项选择题】 进行岗位分类应首先采取的步骤是（）。

【单项选择题】 米尔斯-斯诺提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为...

【单项选择题】 下列这些人物中，谁提出了17项“高承诺的实践”（）。

【单项选择题】 下列哪种报酬体系突出反映了泰勒的激励思想（）。

【单项选择题】 现场雇员关系的关键是（）。

【单项选择题】 下列不属于衡量工人岗位工作的量的要素的是（）。

【单项选择题】 户外发展项目可以有各种各样的活动内容，要增加培训成功的机会，需要...

【单项选择题】 哈尼森认为，培训在管理上的应用大致上有三种主要类别，其中促使员工...

【单项选择题】 如果考试的成绩与工作能力呈现出正相关的关系，则它体现了考试的哪条...

【问答题】 管理者们根据期望理论开展组织工作时，需要注意些什么？

【问答题】 简要阐述F.W.泰勒的科学管理理论中关于激励的思想。

【问答题】 哪些解雇行为可以被看成是“公平”的？

【单项选择题】 下列四个角色中，哪一个未包括在斯多利模型中（）。

【单项选择题】 在报酬体系设计中，主要研究员工个人除了根据报酬原则获得基础工资以...

【单项选择题】 对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。

【单项选择题】 在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于...

【单项选择题】 要保证所应用的程序具有可接受性和适当性，必须对程序进行（）。

【单项选择题】 按照法尔布莱斯的观点，当三种条件得到满足时，培训才极有可能取得较...

【单项选择题】 培训周期模型提出了系统培训周期概念，系统的培训周期包括四个阶段。...

【单项选择题】 如果甄选方法能明确的区分出各个申请人的差别，则说明该方法具有（）。

【单项选择题】 洛德提出在招聘员工时需要考虑7个指标，通过人格测试来衡量的指标称为（）。

【单项选择题】 甄选过程是运用适当的标准从招聘来的候选人中选取企业需要的人才的过...

【单项选择题】 下列描述企业商业道德行为与其实现战略目标之间的关系，正确的是（）。

【单项选择题】 英国国家职业资格认证（NVQs）的主要目标是要建立一个全国性标准，其...

【问答题】 在报酬结构与内容设计过程中，应考虑些什么问题？

【问答题】 缺勤控制的措施有哪些？

【单项选择题】 希普顿和麦克奥雷模型根据权力的大小和整体性的高低将人事与发展的功...

【单项选择题】 财务参与计划中，对于员工所有权有四种通行的计划方法，下列哪项不属...

【单项选择题】 根据有关调查，最常见的违规行为按发生的频率高低，排列顺序为（）。

【单项选择题】 雇员关系的中心问题是（）。

【单项选择题】 下列哪一项不属于工作程序的内容（）。

【单项选择题】 如果说某个员工有解决非常事件的能力和长期职业目标，这符合M.弗雷...

【单项选择题】 哈尼森总结出了三种员工开发需求与规划的方法，下列四个选项中哪个是...

【单项选择题】 按照科尔伯等所发展的学习周期图，学习过程被分为四种不同的模式。试...

【单项选择题】 某公司通过接替计划，让准备未来从事某种工作的员工参加学习、培训，...

【单项选择题】 英国国家职业资格认证（NVQs）由低到高共分五种级别，其中具备在有限...

【问答题】 单一谈判的优点是什么？

【问答题】 财务参与计划的主要类型有哪些？

【单项选择题】 生命周期模型中，各个阶段人力资源管理工作侧重点有所不同，在哪个阶...

【单项选择题】 下列哪种措施无助于消除工作评价过程中对女工的偏见（）。

【单项选择题】 对工作评价的非分析方法，下列描述正确的是（）。

【单项选择题】 雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关...

【单项选择题】 下列不属于财务参与的形式是（）。

【单项选择题】 在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠...

【单项选择题】 要想成为名副其实的学习型组织，必须具备四个基本构成要素，下列四个...

【单项选择题】 一般有效的招聘广告包括四条法则，下面哪条不属于此四条法则之一（）。

【单项选择题】 对于招聘与甄选关系的描述正确的是（）。

【单项选择题】 以下四个选项中，不属于“软的”HRP 的特征的是（）。

【单项选择题】 假如你是一位在校大学生，暑假到一个公司做兼职，你属于（）。

【问答题】 员工参与制对组织成功的积极作用主要体现在哪些方面？

【问答题】 当不同的影响因素需要不同的管理风格时，高级管理者该如何进行协调？

【问答题】 环境变化对企业人力资源管理的影响表现在哪些方面？

【单项选择题】 很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格，其中一个就...

【单项选择题】 学习系统模型包括三个阶段，请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一（）。

【单项选择题】 有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系，而且实际技...

【单项选择题】 人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是（）。

【单项选择题】 以下四个选项中，不属于“硬的”HRP 的特征的是（）。

【单项选择题】 截止到2002年10月份，在长河实业集团工作一年以上的员工共有2...

【单项选择题】 下列属于企业核心员工的是（）。

【问答题】 近年来，评价不再仅仅是上级给下级评，而是包括下属、上级、同事和接...