单项选择题
A.以行为为基础的标准B.以结果为基础的标准C.以品质为基础的标准D.以可靠性为基础的标准
A.心理测试B.一对一练习C.团队练习D.笔试
A.岗位评价B.区分岗位等级C.岗位分析D.了解岗位内容
A.防守者B.进攻者C.探索者D.分析者
A.斯多利B.普菲夫C.伍德和欧本尼斯D.胡斯利
A.计时支付B.计件支付C.以企业为基础的报酬体系D.评价性报酬
A.雇员关系的传统B.雇员关系的谈判C.雇员关系的规则D.雇员关系的法律法规
A.劳动强度B.劳动条件C.难易程度D.劳动责任
A.户外开发项目要与其他培训活动和组织目标相一致B.培训方要对活动安全性进行严格的检查C.培训的参与者要有主人翁意识D.投入成本最低的原则
A.将培训作为提升员工能力的一种手段B.将培训作为一种开发手段来使用C.利用培训作为一种改善业绩的手段D.将培训作为一种社会化手段来使用
A.客观的原则B.严格的原则C.有效的原则D.公正的原则