单项选择题
A.分析阶段B.目标设定阶段C.设计开发阶段D.实施与控制阶段
A.行动主义者B.反思者C.理论主义者D.功利主义者
A.演绎法B.归纳法C.测验法D.评分法
A.更明确地将重点放在创建和形成组织文化上B.关注企业工作任务的完成，缺乏对员工的关注C.是自上而下的D.目的是保证企业在合适的时间、岗位上找到适当的劳动者
A.90%B.95%C.85%D.80%
A.自雇佣的人B.辅助性人员C.其他雇主雇佣的人D.技术对雇主来说至关重要的员工
A.战略形成的系统思路B.战略形成的程序思路C.战略形成的传统思路D.战略形成的演变思路
A.用人所长原则B.德才兼备原则C.因事择人原则D.积极行动原则
A.工人是懒惰的且对他们的工作不感兴趣，需要采取高度的控制和提供刺激来使他们努力工作B.工人自尊的需求会激励工人做好工作C.管理者的角色是为工人提供方便D.工人有自我激励的需求
A.二者是一回事B.其区别在于产业民主着眼于员工权利，而员工参与制是从经济效益角度出发C.产业民主是使员工具备商业观念，更好地理解组织正在从事的事业D.产业民主很大程度上是由管理者决定的
A.区分核心员工和非核心员工，重视核心员工的开发管理B.调整组织结构和文化，实行自主管理激发员工的积极性和创造性C.按部门所需管理风格分类，实行不同的管理风格D.取消某些业务