在报酬体系设计中，主要研究员工个人除了根据报酬原则获得基础工资以外，还可根据工作绩效获得的附加工资，这项工作在报酬体系中属于（）。

对于工作评价的分析方法与非分析方法，下列说法错误的是（）。

A.工作评价的分析方法是将工作分解为若干组成部分
B.工作评价的分析方法中计点评价法很耗时
C.工作评价的非分析方法的主要缺点是主观性较高
D.工作评价的非分析方法中配对比较法比工作排序法更主观一些

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在处理雇员关系程序中，第三方参与一般有三种形式，下列哪一个不属于其中（）。

A.和解
B.调停
C.使用政府有关劳资纠纷法规
D.仲裁

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