单项选择题
A.确定绩效期望B.支持绩效完成C.绩效标准修正D.检查和评价
A.准确无误B.保守机密C.公平交易D.团结高效
A.清晰性B.全面性C.扩展性D.控制性
A.柔性人力资源管理有时被称作为“最佳实践”B.它能帮助组织提高绩效C.在其他方面相同的情况下，应用“最佳实践”人事与发展的组织可获得竞争优势D.所有采用这种人事与发展实践的组织都注定取得很大成功