单项选择题
A.具体经历倾向型B.反思观察倾向型C.概念抽象化倾向型D.积极试验化倾向型
A.内部招聘B.外部招聘C.现有员工技能开发D.人力资源发展部门作为招聘顾问参与招聘
A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级
A.开始时期B.成长期C.成熟期D.衰退期
A.多因素评价B.工作团体中尽量减少女性员工的比例C.对目标和计划进行充分公开的沟通D.工作本身作为报酬的惟一决定因素
A.它运用了比较复杂的排序方法B.近些年这种方法的使用有逐渐增多的趋势C.这种方法把工作分为若干部分D.很难满足人们对于公平价值评价的要求
A.是否将整个组织看作一个团队B.是否在工作现场承认管理者有管理控制的特权C.是否承认工会存在的必要性D.是否承认组织中利益的多元化
A.利益分享计划B.员工持股计划C.退休员工按月领取固定数额退休金D.期权安排
A.一对一面试B.小组面试C.二轮顺序面试D.集体面试
A.员工能不断总结自己的经验B.战略性的学习方法C.知识在组织内部得以分享D.组织中的学习和组织目标息息相关
A.根据目标群体选择最合适的媒体B.广告费用最合理C.产生充足的回应D.应树立良好的企业形象