问答题
简答题 在报酬结构与内容设计过程中，应考虑些什么问题？
【参考答案】
（1）确定报酬的基础；
（2）绩效报酬。实施以绩效为基础的报酬计划，绩效必须是可衡量的，明确是个人绩效还是团队绩效；
（3）企业的市场地位。一个公司的市场地位和态势影响到公司氛围，如果管理者考虑把公司变成出类拔萃并成为市场的领先者，那么其报酬体系会设计得不同于市场上的同行；
（4）内部与外部的报酬比较。企业制订的报酬制度要考虑到内部公平性，同时也要考虑到外部的公平性；
（5）集中——分散的报酬战略；
（6）等级的层次。企业确定不同的报酬等级，员工根据他们在...
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