单项选择题
A.它是行业导向的，即行业不同，标准也就会不同B.它是基于具体知识而非工作绩效C.其目标是通过去除种种具体条件的限制而让员工获得资格D.这种资格更加灵活化，因而它考虑了多种能力并且可以随着时间而改善
A.行政管理模式B.福利功能模式C.经营管理功能D.组织发展模式
A.现金利润分享B.储蓄C.随意分享计划D.员工分享计划
A.表现差、旷工、不守时、拒绝遵守合理的规定B.不守时、表现差、旷工、拒绝遵守合理的规定C.表现差、不守时、旷工、拒绝遵守合理的规定D.旷工、表现差、不守时、拒绝遵守合理的规定
A.雇主和员工之间的关系B.员工参与C.管理风格D.集体谈判
A.序言B.人事与发展职能的作用C.外部第三方参与的作用D.绩效评估
A.对他人的影响B.知识C.创造性D.天赋能力
A.全面法B.观察法C.问题中心法D.企业战略法
A.具体经历倾向型B.反思观察倾向型C.概念抽象化倾向型D.积极试验化倾向型
A.内部招聘B.外部招聘C.现有员工技能开发D.人力资源发展部门作为招聘顾问参与招聘
A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级