单项选择题
A.坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平B.企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等C.国家统一制定工资管理体系和管理政策D.除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权
A.国民经济恢复时期 B.“大跃进”到“文化大革命”时期 C.文化大革命时期 D.“二五”计划时期
A.①②③⑤B.①②③④C.①②④⑤D.②③④⑤
A.外部公平性；内部公平性；短期；长期B.内部公平性；外部公平性；长期；短期C.外部公平性；内部公平性；长期；短期D.内部公平型；外部公平型；短期；长期
A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平 B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平 C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平 D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平
A.企业内部福利 B.企业外部福利 C.个人福利计划 D.特殊福利计划
A.企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定B.决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果C.短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大D.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
A.①②③ B.①④⑤ C.③④⑤ D.①③⑤
A.职位消费激励 B.个体成长和职业生涯激励 C.参与激励 D.授权激励
A.荣誉感激励B.职位消费激励C.授权激励D.参与激励
A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②③⑤