在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

A.结果激励
B.差别激励
C.完成激励
D.内在激励

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有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。

A.波特和劳勒的综合激励理论
B.勒温的早期综合激励理论
C.豪斯的综合激励模型
D.弗鲁姆的期望理论

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