在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。

A.波特和劳勒的综合激励理论
B.勒温的早期综合激励理论
C.豪斯的综合激励模型
D.弗鲁姆的期望理论

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分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

A.劳动工资合同
B.劳动价格合同
C.在企业收入中的分享比率的协议
D.固定薪酬协议

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