单项选择题
A.结果激励B.差别激励C.完成激励D.内在激励
A.波特和劳勒的综合激励理论B.勒温的早期综合激励理论C.豪斯的综合激励模型D.弗鲁姆的期望理论
A.劳动工资合同B.劳动价格合同C.在企业收入中的分享比率的协议D.固定薪酬协议
A.人力资本理论B.边际生产力理论C.效率工资理论D.工资差别理论
A.正值B.负值C.0D.非负值
A.企业与员工是否共同遵守互惠原则B.员工与企业保持长期的雇佣关系C.社会经济环境的影响D.为了解决对雇员的激励与监督问题
A.需要律B.平均律C.贡献律D.公正律
A.奖金激励B.工作晋升激励C.公平激励D.股票期权激励
A.工资决定理论B.边际生产力工资理论C.效率工资理论D.公平理论
A.效率工资理论B.公平理论C.集体谈判工资理论D.分享工资理论
A.实施范围的全社会统一性B.按劳分配的社会间接性C.分配形式的实物性D.等量劳动领取等量报酬的绝对性