以生产要素理论、边际效用理论、生产力递减规律三大理论为基石的薪酬设计理论是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

A.效率工资理论
B.公平理论
C.集体谈判工资理论
D.分享工资理论

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下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。

A.实施范围的全社会统一性
B.按劳分配的社会间接性
C.分配形式的实物性
D.等量劳动领取等量报酬的绝对性

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