单项选择题
A.外部公平性;内部公平性;短期;长期B.内部公平性;外部公平性;长期;短期C.外部公平性;内部公平性;长期;短期D.内部公平型;外部公平型;短期;长期
A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平 B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平 C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平 D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平
A.企业内部福利 B.企业外部福利 C.个人福利计划 D.特殊福利计划
A.企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定B.决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果C.短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大D.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
A.①②③ B.①④⑤ C.③④⑤ D.①③⑤
A.职位消费激励 B.个体成长和职业生涯激励 C.参与激励 D.授权激励
A.荣誉感激励B.职位消费激励C.授权激励D.参与激励
A.①②③④⑤B.①②③④C.②③④⑤D.①②③⑤
A.宏观接近法B.微观接近法C.薪酬费用比率法D.盈亏平衡点基准法
A.企业的人力资源政策 B.企业现有的薪酬状况 C.企业人力资源状况 D.当地劳动力市场供求状况
A.员工能力和贡献相一致原则B.工作价值和员工能力相一致原则C.工作价值和市场工资率相一致原则D.工作价值与员工贡献相一致原则