多项选择题
A.配第的最低生活维持费用理论B.魁奈的最低限度工资理论C.马尔萨斯的“人口规律”理论D.李嘉图的生存工资理论E.舒尔茨的人力资本理论
A.企业通过支付高工资减少了离职的频率B.效率工资使留在企业里的是那些没有其他机会的低素质员工C.效率工资有利于提高工人的努力程度D.采用效率工资制度有助于解决企业的监控困难E.效率工资会增加雇佣与培训新员工的时间和费用
A.战略性薪酬B.薪酬战略C.绩效工资D.激励薪酬