多项选择题
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是( )
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.技术性失业
D.技能性失业
E.选择性失业
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多项选择题
我国就业服务体系的主要内容包括( )
A.职业介绍
B.提供就业训练
C.发放失业救济
D.组织生产自救
E.农村进城劳动力就业管理
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多项选择题
关于《劳动法》的叙述正确的是( )
A.核心是调整劳动关系
B.重点是确定劳动标准
C.前提是保证劳资互利
D.目的是完善劳动力市场
E.基本宗旨是保护劳动者的合法权益
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多项选择题
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )
A.工资水平越高,劳动力供给越多
B.工资水平越低,劳动力供给越多
C.宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
D.宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E.宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
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多项选择题
下列符合劳动标准制度内容的是( )
A.最短工作时间
B.劳动安全卫生标准
C.最低工资标准
D.未成年工的劳动条件
E.最低就业年龄
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多项选择题
有助于预防劳动争议发生的手段是( )
A.集体谈判制度
B.完善的劳动立法和执法
C.集体合同制度
D.当地劳动行政部门干预
E.职工代表大会
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多项选择题
促进就业制度包括( )内容。
A.国家的就业方针
B.退役军人再就业的促进措施
C.维护农民工的正当合法权益
D.政府有关部门实施失业保护的措施
E.政府有关部门提供就业服务的措施
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多项选择题
关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )
A.它是通过签订劳动合同所形成的
B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C.某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D.小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体
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多项选择题
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )
A.平衡各地区劳动力市场的供求水平
B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C.使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位
D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益
E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
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单项选择题
( )不是矿山安全规程的内容。
A.防止有毒有害物质危害
B.矿山设计的安全要求
C.矿山开采的安全要求
D.作业场所的安全要求
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单项选择题
( )就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
A.领导满意度调查
B.工会满意度调查
C.员工满意度调查
D.各行政部门满意度调查
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