多项选择题

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（ ）

A．洛伦茨曲线
B．基尼系数
C．库兹涅茨比率
D．人口众数组分布频率
E．帕累托定律
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热门 试题

多项选择题
下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是（ ）
A．摩擦性失业
B．结构性失业
C．技术性失业
D．技能性失业
E．选择性失业
多项选择题
我国就业服务体系的主要内容包括（ ）
A．职业介绍
B．提供就业训练
C．发放失业救济
D．组织生产自救
E．农村进城劳动力就业管理
多项选择题
关于《劳动法》的叙述正确的是（ ）
A．核心是调整劳动关系
B．重点是确定劳动标准
C．前提是保证劳资互利
D．目的是完善劳动力市场
E．基本宗旨是保护劳动者的合法权益
多项选择题
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）
A．工资水平越高，劳动力供给越多
B．工资水平越低，劳动力供给越多
C．宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
D．宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E．宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
多项选择题
下列符合劳动标准制度内容的是（ ）
A．最短工作时间
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的劳动条件
E．最低就业年龄
多项选择题
有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）
A．集体谈判制度
B．完善的劳动立法和执法
C．集体合同制度
D．当地劳动行政部门干预
E．职工代表大会
多项选择题
促进就业制度包括（ ）内容。
A．国家的就业方针
B．退役军人再就业的促进措施
C．维护农民工的正当合法权益
D．政府有关部门实施失业保护的措施
E．政府有关部门提供就业服务的措施
多项选择题
关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）
A．它是通过签订劳动合同所形成的
B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
多项选择题
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）
A．平衡各地区劳动力市场的供求水平
B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障
C．使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位
D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益
E．为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件
单项选择题
（ ）不是矿山安全规程的内容。
A．防止有毒有害物质危害
B．矿山设计的安全要求
C．矿山开采的安全要求
D．作业场所的安全要求
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