单项选择题

狭义胜任特征是指( )。

A．微观层面的胜任特征
B．宏观层面的胜任特征
C．鉴别性的胜任特征
D．基础性的胜任特征
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单项选择题
自陈量表和投射技术属于( )。
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
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人的心理活动与外在行为具有因果关系是心理测试的( )。
A．前提条件
B．基本假设
C．测试理论
D．理论基础
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选择技术工人我们一般采用( )。
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
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投射测试中的构造法的典型方法是( )。
A．场景描述测试
B．视觉联想测试
C．主题统觉测试
D．主题场景测试
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人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于( )越来越有利。
A．技术熟练工人
B．创业人群
C．农民工
D．受过高等教育者
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基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。
A．任务导向
B．结果导向
C．战略导向
D．绩效导向
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以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A．业绩
B．绩效
C．贡献
D．年功
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建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越( )，模型的通用性就越( )，并且可能( )其他创新方式和途径的出现和发展。 ①多 ②少 ③强 ④弱 ⑤促进⑥阻碍
A．①③⑤
B．①④⑥
C．①③⑥
D．②③⑤
单项选择题
沙盘推演的雏形来自于( )。
A．军事活动
B．儿童心理疾病治疗
C．沙舷游戏
D．中国象棋
单项选择题
适用于生产性岗位为主的企业应选择以( )为依据的晋升策略。
A．实践绩效
B．员工竞争能力
C．员工工作表现
D．员工综合实力
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