多项选择题

岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

A、指标集合式模型
B、层级式模型
C、簇型模型
D、盒型模型
E、锚型模型

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
员工调动的目的是( )。
A．可以满足企业调整组织结构的需要
B．可以使晋升压力减小
C．可以满足员工的需要
D．处理劳动关系冲突的有效方法
E．获得不同经验的重要途径
多项选择题
制定招聘规划的原则有( )。
A．充分考虑内外部环境的变化
B．确保企业员工的合理使用
C．保证信息的及时获取
D．组织和员工共同长期受益
E．妥善运用数据库资料
相关试题