多项选择题

招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：( )。

A．组织自然减员
B．组织业务拓展
C．调整人员配置
D．分公司的成立
E．公司性质的变化
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多项选择题
人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：( )。
A．组织战略
B．岗位性质
C．组织内部的政策与实践
D．企业文化
E．企业发展方向
多项选择题
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用( )来获取资料。
A．行为事件访谈法
B．专家小组法
C．问卷调查法
D．全方位评价法
E．专家系统数据库和观察法
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