多项选择题

员工调动的目的是( )。

A．可以满足企业调整组织结构的需要
B．可以使晋升压力减小
C．可以满足员工的需要
D．处理劳动关系冲突的有效方法
E．获得不同经验的重要途径
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多项选择题
制定招聘规划的原则有( )。
A．充分考虑内外部环境的变化
B．确保企业员工的合理使用
C．保证信息的及时获取
D．组织和员工共同长期受益
E．妥善运用数据库资料
多项选择题
采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于( )等因素。
A．预定模型的用途
B．建模成本预算
C．掌握信息量的大小
D．组织的其他实际情况
E．构建者的偏好
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