多项选择题

制定招聘规划的原则有( )。

A．充分考虑内外部环境的变化
B．确保企业员工的合理使用
C．保证信息的及时获取
D．组织和员工共同长期受益
E．妥善运用数据库资料
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多项选择题
采用何种类型的模型，模型中的行为描述的具体程度如何确定，取决于( )等因素。
A．预定模型的用途
B．建模成本预算
C．掌握信息量的大小
D．组织的其他实际情况
E．构建者的偏好
多项选择题
晋升策略的选择包括：( )。
A．以员工实际绩效为依据的晋升策略
B．以员工工作年限为依据的晋升策略
C．以员工竞争能力为依据的晋升策略
D．以员工工作表现为依据的晋升策略
E．以员工综合实力为依据的晋升策略
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