多项选择题
公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有( )。
A.工作岗位分析
B.文件设计
C.确定评分标准
D.测评人员的培训
E.效果的反馈
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
心理测试的含义从形式上划分,可分为:( )。
A.纸笔测试
B.心理实验
C.投射测试
D.笔迹分析测试
E.能力测试
点击查看答案&解析
多项选择题
投射测试的具体方法有( )。
A.联想法
B.构造法
C.绘画法
D.完成法
E.逆境对话法
点击查看答案&解析
相关试题
心理测试的特点包括:( )。
胜任特征模型用什么格式来表述取决于( )。
人力资源的流动可分为( )。
实施晋升策略应采取的措施有( )。
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合...