多项选择题
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用( )来获取资料。
A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.全方位评价法
E.专家系统数据库和观察法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
公文筐测试存在的不足:( )。
A.评分比较困难
B.不够经济
C.被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
D.试题对被试能力发挥的影响比较大
E.对测评人员要求高
点击查看答案&解析
多项选择题
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:( )。
A.重测信度高
B.同质性信度高
C.评分者信度高
D.程序信度高
E.方法信度高
点击查看答案&解析
相关试题
心理测试的特点包括:( )。
胜任特征模型用什么格式来表述取决于( )。
人力资源的流动可分为( )。
实施晋升策略应采取的措施有( )。
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合...