单项选择题
A.视听培训法B.行为模仿法C.角色扮演法D.在职培训法
A.素质开发B.国家开发C.国际开发D.区域开发
A.扬长避短原理B.生态限制因子改变原理C.用进废退原理D.用人适中原理
A.薪酬的丰歉B.待遇的优劣C.福利的多少D.保障的有无
A.初级专业人员B.中级专业人员C.高级专业人员D.基层人员
A.需要层次理论B.过程型激励理论C.内容型激励理论D.期望理论
A.正相关B.负相关C.不相关D.线性相关
A.确定面试主考官B.制定面试评价表C.设计面试提纲D.确定面试方式
A.技能工资B.绩效工资C.年功工资D.职务工资
A.天赋B.健康C.才能D.智慧
A.劳伦斯B.约翰·科蒙斯C.舒尔茨D.威廉·配第