（）即指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动，其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。

（）是商品价值与转移价值的差额部分，他对企业的意义与转移价值截然不同。

A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值

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（）是指在商品构成过程中“采购”过来的那部分，如材料、能源、设备等生产要素，这些生产要素在商品的价值中不会增加价值，只能将其原价值转移到商品的价值中，因而不会产生利润。

A.转移价值
B.附加价值
C.商品价值
D.生产价值

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