单项选择题

将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是（）

A.迁移的性质
B.迁移的方向
C.迁移的内容
D.技能再现和技能推广

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单项选择题
对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加工处理并能作为行动指南，这一学习过程被称为（）

A.预期
B.知觉
C.推广
D.满足
单项选择题
将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分的迁移的依据是（）

A.迁移的性质
B.迁移的方向
C.迁移的内容
D.技能再现和技能推广
单项选择题
将学习迁移分为纵向迁移和横向迁移的依据是（）

A.迁移的性质
B.迁移的方向
C.迁移的内容
D.技能再现和技能推广
单项选择题
对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论
单项选择题
认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而且，人类的大部分行为是通过观察榜样的行为而习得的理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论
单项选择题
认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的结果进行学习，也可以通过榜样的示范进行学习的理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论
单项选择题
对学习进行科学研究始于（）

A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
单项选择题
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）

A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论
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什么是战略性人力资源开发; 战略性人力资源开发名词解释定义是什么?
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什么是人力资源开发战略的评估; 人力资源开发战略的评估名词解释定义是什么?
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