人力资源结构包括年龄结构、素质结构、（）等。

下列关于回归分析法的说法正确的是（）。

A.是人力资源需求预测方法
B.是人力资源供给预测方法
C.又称为转换比率法
D.对历史数据的要求比较高
E.属于专家预测法

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现代人力资源管理作为企业在激烈市场竞争中克敌制胜的法宝，也更应当从管理制度上，在（）等各个环节中严格遵守和落实国家相关的法律、法规、规章的要求。

A.育人
B.进人
C.用人
D.管人
E.识人

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