人力资源战略规划要实现的企业目标与个人利益是无关的。

人力资源战略规划是企业内部的工作，无助于企业适应环境的变化。 点击查看答案&解析

通过人力资源管理战略规划实践形成企业的核心人力资本，是支撑企业核心竞争力的关键所在。 点击查看答案&解析