一套标准的企业内部的规章制度主要包括职位评价系统（）等内容。

社会大环境下的人力资源结构主要包括年龄结构、性别结构、（）等内容。

A.质量结构
B.产业结构
C.地区结构
D.城乡结构

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当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡（）。

A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员

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