技能清单法，其内容包括培养背景、以往的经历、持有的证书、已经通过的考试、（）等。

人力资源需求定性预测方法主要有：现状规划法、经验预测法、分合性预测法、德尔非法和（）。

A.访谈法
B.目测法
C.调查法
D.研讨法

点击查看答案&解析

工作规范要说明对承担这项工作的员工在教育、经验和其他特征方面的（）要求。

A.最低
B.最高
C.中等
D.基本

点击查看答案&解析