多项选择题

资源的稀缺性的属性包括()

A．暂时的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．永久的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性
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不定项选择
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇
A．不
B．酌情
C．全部
D．部分
不定项选择
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()
A．150+a
B．200+a
C．240+a
D．400+a
不定项选择
()是指南国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A．标准工作时间
B．工作时间
C．计件工作时间
D．综合计算工作时间
不定项选择
一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，再被调查者进行选择的调查方法是()
A．确定性提问
B．描述型调查法
C．不定性提问
D．目标型调查法
不定项选择
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息裁体是()
A．汇总搬表
B．正式通报
C．例会制度
D．劳动管理表单
不定项选择
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()
A．集体协商是平等协商的准备阶断
B．半等协商属于职工民主参与管理的形式考试大收集整理
C．集体协商所达成的集体合同受同家法律保护
D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
不定项选择
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席
A．2/3以上
B．全部
C．3/4
D．半数以上
不定项选择
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A．劳动法律行为
B．劳动法律关系
C．与劳动法律事件
D．劳动法律事实
不定项选择
以下关于劳动关系的说法错误的是()
A．是产权关系的表先形式
B．主体具有特定性
C．与劳动分工有直接联系
D．资本与劳动力结合的发现力形式
不定项选择
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
A．排列法　
B．分值法
C．分类法
D．评分法
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