问答题

在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作

【参考答案】

(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。 (2分) 　　(2)设计岗位调查方案。 (2分) 　　(3)做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。 (2分) 　　(4)根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。　　(2分) 　　(5)对工作分析的人员进行必要的培训。 (2分)

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以下属于劳动保护费用的有（）

A．工伤认定费用
B．工伤医疗费用
C．工商评残费用
D．工伤保险费用
E．工伤人工费用

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劳动合同管理制度的内容包括()

A．试用期考查办法
B．劳动合同续订的审批办法
C．集体合同草案的拟定、协商程序
D．劳动合同解除的审批办法
E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

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下列关于集体合同的说法_正确的有()

A．集体合同为法定要式合同
B．集体合同应以书面形式订立
C．集体合同可以分为主件和附件
D．口头形式的集伴合同也具有法律效力
E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议

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