多项选择题
法律通常将自然人分为( )。
A.完全劳动行为能力人
B.限制劳动行为能力人
C.无劳动行为能力人
D.部分劳动行为能力人
E.丧失行为能力人
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试题
多项选择题
根据解释主题的不同,正式解释分为( )。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.任意解释
E.合同解释
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多项选择题
社会保险制度的主要内容包括( )。
A.社会保险的体制
B.社会保险的项目
C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理
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多项选择题
劳动标准法的构成为( )。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.工作时间法
D.工资法
E.劳动安全卫生标准法
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多项选择题
属于社会保险特征的有( )。
A.自由性
B.社会性
C.互济性
D.补偿性
E.知情权
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多项选择题
劳动法律行为包括( )。
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
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多项选择题
下列属于劳动关系民主化原则的是( )。
A.参加和组织工会的权利
B.平等协商的权利
C.集体协商权
D.共同决定权
E.知情权
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多项选择题
劳动关系法的构成为( )。
A.劳动合同法
B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法
D.职工民主管理法
E.劳动争议处理法
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多项选择题
下列属于劳动权的是( )。
A.平等就业权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
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多项选择题
劳动保障法的构成为( )。
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法
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多项选择题
劳动法律关系的特征包括( )。
A.是劳动关系的现实形态
B.其内容是权利和义务
C.劳动服务法律关系
D.双务关系
E.具有国家强制性
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相关试题
不属于社会保险特征的是()。
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
( )是劳动法最主要的表现形式。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体...
( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务...
( )是以法律共同体的长期实践为前提,以...
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制...
所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包...
劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各...
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳...
( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能...
劳动法的首要原则是( )。
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为...
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻...
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程...
( )的人是指身体健康,有完全行为自由,...
( )是劳动关系的现实形态。
劳动法律关系是一种( ),雇主和雇员在劳...
( )是劳动法律关系的主要形态。
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律...
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的...
( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间...
( )是劳动权的核心。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移...
( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法...
劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具...
( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方...
劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规...
( )是指不以当事人的意志为转移,能够引...
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起...
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指...
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方...