多项选择题
关于工作地组织,下列说法正确的有()
A.要有利于工人进行生产劳动
B.增加工人辅助生产的时间
C.要为企业创造良好的工作环境
D.要有利于工人的身心健康
E.要有利于发挥工作地装备使用
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多项选择题
情景模拟测试比较适用于招聘()
A.服务人员
B.科学研究人员
C.管理人员
D.事务性工作人员
E.销售人员
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多项选择题
非结构化面试的优点包括()
A.灵活自由
B.问题因人而异
C.标准统一
D.得到信息较深入
E.效率较高
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多项选择题
广告媒体的总体特点包括()
A.信息传播范围窄
B.信息传播速度快(
C.应聘人员数量大
D.单位选择余地大
E.应聘人员层次单一
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多项选择题
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()
A.教育
B.培训
C.经验
D.技能
E.绩效
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多项选择题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()
A.营造良好的企业文化氛围
B.有效的激励员工
C.为员工提供健康、舒适的环境
D.提出人员补充计划
E.保持员工有效工作的积极性、主动性
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多项选择题
为了做到人尽其才,人事相宜。进行定员时应做()方面的分析。
A.考勤制度
B.用人制度
C.定员标准
D.工作岗位
E.劳功者基本状况
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多项选择题
影响工作岗位的因素有()
A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
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多项选择题
工作说明书的内容包括()
A.监督与岗位关系
B.性别要求
C.劳动条件与环境
D.绩效考评
E.身体条件资历
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多项选择题
岗位规范中,定员定额标准的内容包括 ()
A.编制定员标准
B.产量定额标准
C.时间定额标准
D.编制定额标准
E.各类岗位人员标准
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多项选择题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评。晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划
E.是进行各类人才供给和需求预测的重前提
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