单项选择题

面试活动需要测评的基本素质内容是（）

A.面试目的
B.面试测评要素
C.面试方法
D.面试主测评人

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
主测评人水平较高时，面试的问答式题型适合采用（）

A.问题
B.答辩题
C.辩论题
D.结构化面试套题
单项选择题
“到公司需两年以后才能定称职，您觉得怎么样？”，这种提问方式属于（）

A.行为式
B.引导式
C.意愿式
D.情景式
单项选择题
由扮演企业信息系统或咨询系统的人员向被测评者提供有关问题的目标材料，拟订方案并对之进行分析评估的面试试题是（）

A.咨询服务题
B.拟制文书题
C.技能表演题
D.决策问题
单项选择题
要求考生模拟特定的职业、职务来解答有关的业务性问题的面试试题是（）

A.咨询服务题
B.会议角色题
C.技能表演题
D.决策问题
单项选择题
第二次世界大战后，美国把测验应用于服务行业，兴起了（）

A.智力测验
B.能力测验
C.人格测验
D.职业测验
单项选择题
第二次世界大战后，美国把测验应用于（）

A.农业
B.工业
C.服务业
D.农业、工业和第三产业
单项选择题
加州心理学调查表的量表群中测量成就潜能和智能效率的是（）

A.第一量表群
B.第二量表群
C.第三量表群
D.第四量表群
单项选择题
加州心理学调查表的量表群中测验人际关系的适应能力的是（）

A.第一量表群
B.第二量表群
C.第三量表群
D.第四量表群
多项选择题
加州心理调查法中的第三量表群包括的分量表有（）

A.遵从成就
B.独立成就
C.自控性
D.精干性
E.灵活性
多项选择题
人员素质测评涉及的能力测验有（）

A.一般能力测验
B.能力倾向测
C.特殊能力测验
D.创造力测验
E.亲和力测验
相关试题