单项选择题

当被测者在接受素质测评时，反应不同的方面是（）

A.生理反应
B.知识储备
C.心理反应
D.动机与态度

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单项选择题

人员测评报告中最主要的一种表达方式是（）

A.图表
B.分数
C.等级
D.评语

单项选择题

沙因认为人们的职业规划是一个持续发展的（）。

A.努力过程
B.反省过程
C.探索过程
D.提升过程

单项选择题

作为心理测评早期尝试的先驱，并主张“能力是通过感觉的辨别能力表现出来的”的是（）

A.西蒙
B.卡特尔
C.高尔顿
D.比奈

单项选择题

当需要对指标“打字速度”进行测量时，我们可以采用的测量方式是（）

A.直接性测量
B.间接性测量
C.客观性测量
D.主观性测量

单项选择题

没有好的素质，个体行为发展与事业成功也就不太可能，指的是素质具有（）

A.决定性
B.基础性
C.必然性
D.重要性

单项选择题

下列不属于文化产业测验类型的是（）

A.思维测验
B.管理能力测验
C.案例分析
D.个性测验

单项选择题

下列不是品德测评理论依据的是（）

A.客观性
B.条理性
C.差异性
D.可测量性

多项选择题

以职位为中心的测评适于（）

A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培训

单项选择题

在测评中，人们一般比较重视考察（）

A.知识和技能
B.知识和动机
C.技能和特质
D.技能和认知

单项选择题

胜任特征评价法最初兴起于20世纪（）

A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期

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