问答题
根据内容的可验证性，履历表的内容可分为两类：一是测评人员能够验证核实的项目；二是测评人员不能验证核实的项目。包括：（1）个人基本情况；（2）一般背景情况；（3）教育状况；（4）能力资格；（5）就业经历；（6）社会经济地位；（7）社会交往；（8）兴趣爱好；（9）个人性格与态度；（10）其他。
A.工作分析法B.专题访谈法C.问卷调查法D.个案研究法E.胜任力特征分析法