填空题
A.工作分析法B.专题访谈法C.问卷调查法D.个案研究法E.胜任力特征分析法
A.基础性B.稳定性C.可塑性D.内在性E.可分解性
A.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别B.测评资料的错误鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别C.测评资料的错误鉴别、测评资料的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别D.测评资料的真实性鉴别、行为者行为的真实性鉴别、测评目的的确切性鉴别
A.人员测评分析B.人员测评考核C.人员测评反馈D.人员测评报告