名词解释
A.同一次测评只能针对一个重要的测评目标开展B.同一次测评中可能要完成多个测评目标C.测评目标的确定要符合人员素质测评的科学性要求D.在实施素质测评前，为了减少不必要的误差必须要提前收集一些测评过程中所需的资料和数据E.确定人员素质测评的内容时，越全面越好
A.被测评者的职务层次B.被测评者的企业产品特点C.被测评者的组织管理方式D.测评的目的E.测评的主体
A.人与组织的匹配B.工作要求与人的素质的匹配C.工作报酬与人的需求的匹配D.人与人的匹配E.岗位与岗位的匹配
A.合作精神B.决断力C.领导能力D.行政管理能力E.学习能力