单项选择题
A.主观指标B.能力指标C.客观指标D.半主观半客观指标
A.量词式标度设置的B.数量式标度设置的C.定义式标度设置的D.等级式标度设置的
A.刺激B.行为反应C.特质D.测评
A.鉴定性评价B.诊断性测评C.开发性测评D.配置性测评
A.分段式B.隶属式C.一次量化与二次量化D.类别量化与模糊量化
A.培训测评人员B.选择测评方法C.确定测评工具D.确定测评对象
A.人员特性分析B.职业因素分析C.组织特性分析D.人职匹配的过程
A.一年B.半年C.一季度D.一个月
A.横向加权B.综合加权C.纵向加权D.数值加权
A.哈瑟韦B.CostaC.艾森克D.卡特尔
A.根据测评目的和测评要素，选择比较有效、可靠的测评形式B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性C.预见测评过程中可能面临的困难和问题D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求