多项选择题
A.哪些人需要培训 B.哪些知识、技能已经老化 C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少 E.哪些方面的改变能促进生产率的提高
A.工作评价 B.人力资源供给预测 C.人力资源需求预测 D.发展潜力评价 E.优势与劣势评价
A.社会因素 B.制度因素 C.个人因素 D.工作因素 E.环境因素
A.有助于收集到较多的、更深入的工作信息B.可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广C.能够及时进行控制和引导D.工作的成本较低E.可以得到具体准确、直观性强的信息
A.经验 B.技能 C.教育 D.培训 E.心理及生理因素
A.手段 B.目的 C.任务 D.目标
A.工作任务分析 B.工作内容分析 C.投资收益分析 D.培训目的分析
A.招聘工作计划 B.工作分析计划 C.岗位分析计划 D.培训需求计划
A.现状预测法 B.经验预测法 C.自上而下法 D.统计学法
A.评分法 B.分类法 C.排列法 D.因素比较法
A.工作责任 B.工作技能 C.劳动强度 D.工作环境