单项选择题
A.权利与责任对等B.对内公平，对外竞争C.以工作分析和工作评价为基础D.有形激励与无形激励相配合
A.使人力资源规划更加准确B.使工作职责更加明确C.使工作设计更加合理D.使员工更能实现自我价值E.使人事管理更加科学
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效反馈E.结果应用
A.所确定的工作任务是否符合实际B.培训目标是否直接与工作任务相关C.培训目标的实现程度D.管理者对经过培训的员工的感受如何E.员工能力的高低
A.少而精B.界限清晰便于测量C.综合性D.实用性E.可比性
A.责任的大小B.工作性质C.任务繁简D.工作时间E.劳动强度
A.薪酬规划B.薪酬结构设计C.薪酬比较D.薪酬定位
A.工作评价B.工作规范C.工作分析D.工作描述
A.组织分析B.个人分析C.绩效分析D.工作分析
A.体质B.智力C.道德品质D.能力和素养
A.现状预测法B.经验预测法C.自上而下法D.统计学方法