单项选择题
A.个案分析法B.函数变换法C.系统分析法D.结构变换法
A.前者包含后者B.后者包含前者C.两者含义相同D.两者互不相干
A.详细描述B.一般性说明C.特征描述D.重点描述
A.面谈B.现场观测C.书面调查D.电话调查
A.定编B.定员C.定岗D.岗位规范化
A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法
A.工作分析有利于员工培训需求的确定B.工作分析有利于员工的培训效果评估C.员工培训是工作分析的基础D.工作分析有助于了解员工对培训的态度
A.关键性原则B.可控性原则C.注重结果原则D.注重行为原则
A.直接上级B.同事C.被评估者本人D.工作分析人员
A.权利与责任对等B.对内公平，对外竞争C.以工作分析和工作评价为基础D.有形激励与无形激励相配合
A.使人力资源规划更加准确B.使工作职责更加明确C.使工作设计更加合理D.使员工更能实现自我价值E.使人事管理更加科学