单项选择题
A.薪率B.薪酬范围C.薪酬的幅度D.薪酬的公平性
A.绩效测评B.绩效辅导C.考核结果应用D.绩效反馈
A.心理素质B.智力C.情商D.能力和素养
A.现状预测法B.经验预测法C.自下而上法D.趋势预测法
A.开展工作分析的必要性和可行性分析B.组建工作分析小组C.明确工作分析的目的D.对工作信息进行搜集
A.面谈法B.问卷法C.工作日志法D.观察法
A.主管人员分析法B.资料分析法C.工作日志法D.观察法
A.岗位分级B.岗位归级C.岗位分层D.岗位分组E.岗位归等
A.序列法B.分类法C.评分法D.因素比较法E.参与法
A.零散法B.连续测时法C.整体法D.反复测时法E.集中法
A.1~2年B.2~3年C.3~4年D.4~5年