多项选择题
A.全国性集体合同B.区域性集体合同C.行业性集体合同D.企业集体合同
A.集体合同的主体是企业与工会或行业组织工会B.集体合同是要式合同，一般都要求以书面形式签订C.工会一方违背集体合同规定的义务，一般要承担法律和经济责任D.劳动合同的效力要高于集体合同，对集体合同的内容有规范作用
A.协商双方代表的人数应该对等，每方至少5人 B.职工一方的协商代表由单位工会选派 C.外请代表人数不得超过本方代表的1/3 D.首席代表不得由非本*单位人员担任
A.（7）（4）（3）（5）（2）（6）（1） B.（7）（3）（4）（5）（2）（6）（1） C.（4）（3）（7）（5）（2）（6）（1） D.（3）（4）（7）（5）（2）（6）（1）
A.谈判 B.平等协商 C.磋商 D.沟通
A.1-2年 B.1-3年 C.1-5年 D.2-3年
A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会；而劳动合同的主体则是员工个人与企业 B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面，内容具有整体性 C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准 D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益，而劳动合同针对的对象是特定明确的个体
A.集体合同的主体具有特定性B.集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面D.集体合同一般要求以书面形式签订
A.原集体协议期限届满B.工会已经履行了“真诚”与雇主谈判、达成协议的义务C.必须通知劳动行政部门D.投票表决
A.社会适当原则B.热炉原则C.渐进性原则D.均衡性原则
A.解决冲突的主要方式B.增强工人力量的主要途径C.迫使雇主让步的压力手段D.工人自由表达不满的方式