下列符合集体协商程序的是（）。
（1）报送、审查与公布
（2）职代会讨论通过
（3）协商前准备
（4）提出协商要求
（5）形成集体合同草案
（6）首席代表签字
（7）召开协商会议

A.谈判
B.平等协商
C.磋商
D.沟通

A.1-2年
B.1-3年
C.1-5年
D.2-3年

A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会；而劳动合同的主体则是员工个人与企业
B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面，内容具有整体性
C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准
D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益，而劳动合同针对的对象是特定明确的个体

A.集体合同的主体具有特定性
B.集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系
C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面
D.集体合同一般要求以书面形式签订

A.原集体协议期限届满
B.工会已经履行了“真诚”与雇主谈判、达成协议的义务
C.必须通知劳动行政部门
D.投票表决

A.社会适当原则
B.热炉原则
C.渐进性原则
D.均衡性原则

A.解决冲突的主要方式
B.增强工人力量的主要途径
C.迫使雇主让步的压力手段
D.工人自由表达不满的方式

A.总罢工
B.全面罢工
C.部分罢工
D.象征性罢工

A.间隔罢工
B.示威罢工
C.象征性罢工
D.巡回罢工

A.谈判力量
B.利益、价值观
C.期望值
D.谈判技巧