集体谈判的结构，是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的（），以及相互间的内在联系。

国际劳工组织不仅是联合国大家庭最老的成员，至今为止仍是国际体系中最独特的组织，其（）是力量和合法性的来源。

A.三方治理模式
B.两方治理模式
C.员工参与管理模式
D.厂代会模式

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虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权，但通过授权、权利分享和员工参与，具有（）

A.满足员工自我管理和自我实现的需求
B.凝聚员工集体的智慧和创意
C.增强企业的执行力与竞争力
D.创造企业与员工双赢的契机

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