【多项选择题】 针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动法规定了劳动者有获得劳动...
【多项选择题】 人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强与雇员的沟通,给予他们更...
【多项选择题】 在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从工会的权利及地位和政府政...
【单项选择题】 劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳...
【单项选择题】 劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是...
【单项选择题】 在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产...
【单项选择题】 制度学派的经济学家,如凡勃伦、康芒斯、米切尔等,基本上都强调()...
【单项选择题】 ()是与物质资本相对应的范畴,是劳动力成为投资的产物。
【单项选择题】 三方协商机制发端于19世纪末,至20世纪20年代初步形成为一种制...
【单项选择题】 在()过程中,管理方内部对让步事宜和水平存在分歧,决策者要承受各...
【单项选择题】 集体谈判的结构,是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的()...
【单项选择题】 国际劳工组织不仅是联合国大家庭最老的成员,至今为止仍是国际体系中...
【多项选择题】 虽然员工参与减少了雇主和管理者的管理职权,但通过授权、权利分享和...
【多项选择题】 员工自身的素质是成功实施员工参与管理的关键,员工参与管理的效果取...
【多项选择题】 劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式...
【单项选择题】 新古典经济学家认为,工会通过优化组合工资水平与就业人数,实现效用...
【多项选择题】 工会通过提供一种提高身份认同感和维持自尊的方式,潜在地满足工会成...
【单项选择题】 在实施员工参与管理中,()可以引发员工意见、力量和奋发精神,改善...
【单项选择题】 员工参与是员工以()身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工...
【单项选择题】 工会的建立是劳动者行使()的表现,目的在于"拥护或扩张其劳动关系...
【单项选择题】 ()强调市场因素,认为工会通过优化组合工资水平与就业人数,实现效...
【单项选择题】 劳资合作是指所有为提升劳资双方的期望而采取的协商或参与决策的模式...
【单项选择题】 国际劳工组织的宗旨是:促进()和提高生活水平、促进劳资双方合作、...
【单项选择题】 经济全球化的主体是(),是国际生产的主要组织形式,是经济全球化的...
【单项选择题】 就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
【单项选择题】 技术变革对就业有两种影响:替代效应和创造效应,前者指社会中的一些...
【单项选择题】 劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府...
【单项选择题】 法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志,是一种...
【单项选择题】 个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是()规则。
【单项选择题】 劳动关系中不仅包含正式的、公开的、具有明确法律效力的显性经济契约...
【单项选择题】 作为最重要的社会关系之一,()关系着:个人就业、家庭收入、企业运...
【多项选择题】 私营企业是中国内地所有非公有制企业的总称,在私营企业就业的劳动者...
【多项选择题】 个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的...
【多项选择题】 所谓劳动行政,是指根据劳动者的意志和能力保障就业,提高劳动条件,...
【多项选择题】 在西方发达市场经济国家劳动关系的发展历程中,根据资本主义社会经济...
【多项选择题】 劳动关系学是一门独立的学科,具有特定的研究对象和研究范畴,其研究...
【多项选择题】 劳动关系的社会环境直接影响到劳动关系的构成和特点,其主要包括()
【单项选择题】 作为社会系统的子系统,劳动关系系统受()大系统的影响。
【单项选择题】 劳动关系是一种经济关系,主要表现为劳动者给付劳动、劳动力使用者支...
【单项选择题】 当出现雇佣劳动提供者和雇佣劳动的需求者,整合这种雇佣劳动的供给和...
【单项选择题】 工业革命发生后,人类社会的()发生了质的变化,这种变化主要体现在...
【单项选择题】 劳动关系是重要的社会关系,它关系着()、家庭收入、企业运营和社会...
【单项选择题】 以蒸汽机的发明为标志的产业革命引发了社会关系领域的重大变革,()...
【单项选择题】 劳动关系是人们为实现()而形成的一种社会关系,这是人类社会最基本...
【多项选择题】 美国是世界上主张积极劳动关系制度的典型的市场经济国家,其劳动关系...
【多项选择题】 1958年,《劳动关系系统》一书出版。在《劳动关系系统论》中,邓...
【单项选择题】 集体谈判的复杂性在于:谈判双方在整个谈判过程中,都会感到始终面临...
【单项选择题】 为了有效实施员工参与管理,需要成熟的沟通效率,以改善企业(),提...
【单项选择题】 员工参与是一种员工影响企业内部决策的程序和制度,和集体协商相同,...
【单项选择题】 ()是指能向其隶属人员进行指挥、发出命令并要求下级强制服从并执行...
【单项选择题】 劳动关系的市场化是指在性质上,由国家作为全社会代表的利益一体化的...
【单项选择题】 20世纪90年代日本政府宏观政策调整的主要特征是,适应全球新自由...
【单项选择题】 德国是所有发达国家中公开实行“社会市场经济”模式的国家,主张以(...
【单项选择题】 埃米尔•迪尔凯姆认为,阶级冲突是从“前工业社会”向“工业化社会”...
【单项选择题】 近代西方资本主义的发展史,也是一部()发展的历史。
【多项选择题】 已知哈尔滨最低工资标准2000元,请问以下各项中,适用终局裁决的是:()
【多项选择题】 王某户籍地是齐齐哈尔,所在企业注册地在哈尔滨,劳动合同约定合同履...
【多项选择题】 吴某认为所在企业未按时足额支付其劳动报酬,该企业不认可。那么,吴...
【单项选择题】 甲户籍地在北京,到总部在上海的企业打工,总部派其常驻南京、苏州两...
【单项选择题】 李某2021年5月10日应聘,2021年6月9日与企业签订劳动合...
【多项选择题】 甲公司以有价证券的形式支付农民工工资,人力资源社会保障行政部门发...
【多项选择题】 王某向劳动保障监察部门投诉其企业分别拖欠起2015年2月至6月、...
【多项选择题】 王某户籍地是哈尔滨,2019年离开哈尔滨外出打工,与一家北京的公...
【多项选择题】 甲企业无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准...
【多项选择题】 关于材料的保存,以下做法错误的是:()
【多项选择题】 关于劳动保障监察员的回避,以下做法错误的是:()
【多项选择题】 以下哪种违反农民工工资支付条例行为的罚款金额上限是10万元:()
【多项选择题】 具备用工主体资格的S企业,将工程违法发包给不具用工主体资格的包工...
【多项选择题】 以下属于“克扣”劳动者工资报酬的行为是:()
【多项选择题】 某市人社局接到了下列投诉,其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理?()
【单项选择题】 某建筑企业以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资,逾期不改...
【单项选择题】 以下属于投诉的是:()
【单项选择题】 某地劳动保障监察部门2021年4月1日(星期四)接到投诉,最晚应...
【单项选择题】 王某与哈尔滨某公司签订了劳动合同,该公司派其常驻佳木斯工作,现该...
【判断题】 小张2019年7月毕业后到A公司参加工作,2020年10月离开A公...
【判断题】 郑某在一家企业工作,该企业拖欠郑某2018年5月至8月工资。20...
【多项选择题】 到2021年9月,以下情形不可以享受带薪年休假的是:()
【单项选择题】 某公司定于每月11日发工资,2021年9月11日恰逢周六休息日,...
【单项选择题】 某职工2016年7月参加工作,那么到2021年9月他应该享受的带...
【单项选择题】 李某2008年参加工作,2021年9月30日他新到一家单位就业,...
【单项选择题】 王某1993年到某企业参加工作至今,2021年休了7天暑假,未休...
【单项选择题】 王某月工资4350元,2021年正月初一、初三、初五、初六加班四...
【单项选择题】 王某2021年10月1日、4日加班2天,调休1天,他应得到至少相...
【单项选择题】 王某2021年11月休息日加班3天,调休1天,他应得到至少相当于...
【多项选择题】 以下工作人员遇到的情况中,应当视为正常出勤的是:()
【多项选择题】 劳动者有下列哪些情形,用人单位应支付在此期间的工作报酬:()
【单项选择题】 李某2008年大学毕业到一企业工作至今,月工资2175元。202...
【单项选择题】 某企业职工小刘,2019年12月底与所在企业劳动合同到期终止,与...
【单项选择题】 已知王某2021年春节假期7天全部加班,调休7天,王某月工资为4...
【单项选择题】 关于工作时间和休息休假,下列做法违规的是:()
【多项选择题】 刘氏保健按摩今年6月份招用了一名14周岁的员工,上班不到一个礼拜...
【多项选择题】 某企业3名女职工分别怀孕7个月、8个月、9个月,该企业安排这三名...
【单项选择题】 某餐厅持个体工商户执照,于2021年4月1日招用员工小朱、小牛、...
【单项选择题】 以下不违反《禁止使用童工规定》的行为是()
【单项选择题】 某职业介绍所介绍了14周岁的刘某、15周岁的王某、16周岁的李某...
【单项选择题】 某单位2021年1月招用了14周岁的王某、15周岁的李某、16周...
【单项选择题】 关于女职工、未成年工特殊劳动保护,以下做法合规的是:()
【单项选择题】 以下不违反《女职工特别劳动保护规定》的行为是:()
【判断题】 劳动者甲,2018年10月与A单位签订3年劳动合同。2021年8...
【判断题】 劳动者甲,2021年4月20日与企业签订3年劳动合同,5月1日上...
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