单项选择题

在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。

A.沟通
B.妥协
C.工作热情
D.心理状态

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单项选择题
员工参与是员工以（）身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。

A.受雇者
B.合作者
C.旁观者
D.局内人
单项选择题
工会的建立是劳动者行使（）的表现，目的在于＂拥护或扩张其劳动关系上之利益＂。

A.团结权
B.争议权
C.法律权利
D.工会运动
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