多项选择题

劳动者有下列哪些情形,用人单位应支付在此期间的工作报酬:()

A.企业职工张某作为代表出席县妇联组织的会议
B.企业职工王某患新型冠状病毒感染的肺炎住院治疗
C.怀孕女职工李某在劳动时间内进行产前检查
D.刘某作为企业集体协商代表参加集体协商活动

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
李某2008年大学毕业到一企业工作至今,月工资2175元。2021年9月30日他与该企业解除了劳动合同,企业结清了他的劳动报酬,但他发现今年年休假还没有休,以下说法正确的是:()

A.该企业不应当支付他应休未休年休假的工资报酬
B.该企业应支付其应休未休年休假工资报酬,为2250元
C.该企业应支付其应休未休年休假工资报酬,为1500元
D.以上均不正确

单项选择题
某企业职工小刘,2019年12月底与所在企业劳动合同到期终止,与该企业结清了劳动报酬。但其2019年应休未休年休假,遂向该企业要求支付其应休未休年休假工资报酬,该企业应该怎么做?()

A.不支付
B.按其日工资的200%支付
C.按其日工资的300%支付
D.按其日工资的400%支付

相关试题
  • 针对劳动过程中的不安全和不卫生因素,劳动...
  • 人力资源管理模式的实践中,认为管理方加强...
  • 在政府劳动关系策略受劳动关系模式影响,从...
  • 劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同...
  • 劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济...